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党建思政研究
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用雷锋精神和福建精神引领机关文化建设

匡德花

(福建卫生职业技术学院科研处福建 福州 350101)

 

【摘要】大力弘扬雷锋精神与福建精神,是加强机关文化的新路径。本文在阐述机关文化的内涵及作用,论述用雷锋精神与福建精神来引领机关文化建设的重要意义的基础上,提出了强化服务本位理念、提升道德责任感、培育典型、强化示范以及强化学习、提高素质等进一步推进党政机关文化建设的思路和建议。

【关键词】雷锋精神  福建精神  机关文化

        机关文化是机关工作人员共享的管理理念、核心价值观、行为准则和行为模式体系。它通常由机关在继承传统作风、总结历史经验、紧贴时代精神、结合现实需要的基础上形成的观念体系、制度规则、精神作风以及环境氛围等。[1]

        新时代的雷锋精神与福建精神是内在契合、有机统一的,它们共同为我省机关文化建设提供有益的营养供给。开展学雷锋活动与弘扬福建精神,使其内化为机关干部的价值认同、精神追求和行为准则,促其转化成为机关文化的灵魂,进而为推进机关文化建设提供精神支撑,不失为我省机关文化建设有益的探索方向。

        一、机关文化的内涵及作用

        “机关文化”是指机关及其成员在组织和管理相关工作或事物的长期实践中形成的,为多数成员所认同和共同遵守的基本信念、价值标准、业务技能,以及从中体现出来的群众意识、行为规范、精神风貌等。[2]机关文化建设内涵丰富,外延广博,包括思想文化、制度文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化等方面,渗透于机关的管理等各个领域,体现于干部职工的行为、习惯、交往等各个方面,涉及各个部门、各个处室的方方面面。加强机关文化建设,已成为贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会精神,推动科学发展、跨越发展的客观要求。

       机关文化对加强机关建设,增强干部素质、提高机关效能具有重大的作用和深远的意义,具体来说机关文化具有以下几方面的重要作用[3]

       (一)机关文化具有引领导向作用。机关文化反映机关多数成员所认同和共同遵守的基本信念、价值标准、业务技能,能够潜移默化地将机关干部职工的事业心化成奋斗目标、信条和行为准则,引领机关共同奋斗。

      (二)机关文化具有规范约束作用。机关文化内化成信念后可以成为软约束,只要外部诱导信号发生,即可得到积极响应,从而产生更大更持久的约束效果,对机关风气和职业道德规范起到积极作用。

      (三)机关文化具有激励促进作用。机关文化可以在机关干部职工中形成共同的价值观,在机关融洽的氛围中,每个成员所做的贡献会及时得到领导和同事的赞赏与鼓励,从而激发并调动全体成员的工作积极性。

      (四)机关文化具有调节辐射作用。机关文化可以调节全体成员的人际关系,还可以提高工作效率和服务水平从而对社会产生影响。

         二、用雷锋精神和福建精神引领机关文化建设的重要意义

        把开展学雷锋活动与弘扬福建精神结合起来,加强机关文化建设是我省机关正在探索的一条新思路,也是契合时代要求与现实的需要,其重要意义主要体现在以下几个方面:

        一是贯彻六中全会和省党代会精神的重要举措。党的十七届六中全会提出,要深入开展学雷锋精神活动。省第九次党代会提出“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的“福建精神”。福建精神与雷锋身上体现出的爱党爱国、助人为乐、敬业奉献、锐意创新、艰苦奋斗的崇高精神是内在契合、有机统一的。[4]可见,用雷锋精神和福建精神引领机关文化建设是贯彻六中全会和省党代会精神的重要举措。

        二是开展机关自身建设,提高机关效能的具体措施。新时期机关的机构设置、职能定位和工作方式都发生了变化,为了更好地完成历史赋予的重要使命,急需一种体现时代精神、催人奋进的精神引领机关文化建设。雷锋精神和福建精神符合机关工作和机关管理实际,能够引导和激励机关全体成员,促进机关自身建设的加强和机关效能的提高。

        三是提高机关干部素质的有效途径。通过开展机关文化建设,可以营造重学习、爱学习的氛围。用雷锋精神和福建精神引领机关文化建设,有助于加强机关干部在实践中锻炼,在实际工作中增长才干,实现机关干部整体素质的提高。

        四是丰富机关文化生活的有益探索。今年我省将重点抓好十项学雷锋活动的常态化项目,其中“践行福建精神十大人物”评选等活动积极培育树立了一批先进典型,推动了雷锋精神和福建精神内化为机关干部的价值认同、精神追求和行为准则,成为引领全省人民团结奋斗的精神旗帜和强大力量。真正让福建精神在实践中闪光、在群众中扎根,在机关文化建设上增添一笔新的财富。

        通过学雷锋与弘扬福建精神实践活动,机关干部潜移默化地将雷锋精神与福建精神转化成具体的奋斗目标、人生信条和行为准则,形成机关干部职工的精神支柱和前进动力。机关内部比过去更加团结,形成了巨大的向心力和凝聚力。全体成员间有了共同的价值观,进而在机关内部营造了理解人、信任人、尊重人、关心人的和谐氛围,激发出为机关事业而努力拼搏的积极性和创造性。

        三、进一步推进机关文化建设的建议

        学雷锋与弘扬福建精神是一项长期的任务,机关文化建设也是一项需要不断推进的工作,如何确保通过开展学雷锋与弘扬福建精神活动来深入持久、扎实有效地推进党政机关文化建设,是我省机关必须予以关注和思考的问题。

         一是强化服务本位理念,提升道德责任感。雷锋精神与福建精神的基本内涵都对服务理念和道德责任感有较强的体现。全心全意为人民服务是党政机关的根本宗旨,服务本位理念则是党政机关文化建设的基础。用雷锋精神和福建精神引领机关文化具体到实践就是要树立科学的公共行政意识,提升党政机关工作人员的道德责任感,培养道德责任意识,坚持服务理念,以求建立服务型机关。始终认真切实地解决人民群众关心的事情,让广大公民与党政机关有零距离接触渠道,及时地关注和了解社情民意、竭力解决社会的焦点、难点和重点问题,建设和谐社会。

         二是培育典型,强化示范。把先进典型的精神力量转化为践行雷锋精神和福建精神的自觉行动。引领机关干部将学习作为一种习惯、一种精神需要。搭建学习成果展现平台,经常组织创新案例分析、经验交流和总结会,真正把雷锋精神和福建精神内化为行为准则。

         三是强化学习、提高素质。大力建设学习型机关,使机关干部在学习中工作,在工作中学习,实现学习与工作的真正融合。在学习雷锋精神和福建精神中,努力提高领导水平和执政能力。

【参考文献】

[1]陈露,王晓来.关于党政机关文化建设的一些思考[J].吉林省教育学院学报,2012,(1):85.

[2]方汉堂.论机关文化的特点与功能[J].党政干部论坛,1996,(5):9-10.

[3]许佩华.关于加强机关文化建设的思考[J].中共珠海市委党校珠海市行政学院学报,2005,(3):42-46.

[4]在全省学雷锋与弘扬福建精神座谈会上的讲话[N].福建日报,2012-03-05(5).

   
   


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