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团体心理辅导的专业守则

发布日期:2014/12/3 阅读:143次

一、团体组成以前,领导者应实施甄选,以维护全体组员的利益。

二、领导团体时,应明确告知组员有关团体的性质、目的、过程、技术及预期效果和团体守则等,以协助当事人自由决定是否参与。

三、尊重团体成员的人格完善,是团体领导者的主要责任。领导团体时,应采取一切必要及适当的安全措施。

四、领导者不要自我表现,选用具有危险或超越自己能力、经验的技术或活动,以免造成组员身心的伤害。

五、领导团体时,应同组员制定团体行为准则,以规范组员的行为,以免造成对团体的不利影响或对组员的身心伤害。

六、领导者应具有适当的领导团体的专业技能和经验。

七、领导开放性或非结构性团体,或以促进自我成长及自我了解为目的的团体时,宜采取协同领导,以策安全。

八、领导者应尊重组员参与或退出团体活动的权利,不得采取强制措施,以免造成组员身心的伤害。

九、领导者应特别注意保密的原则,经常提示组员保密的伦理责任,并预告组员重视自己的隐私权及表露个人内心隐私的限度。

十、若需要将团体活动过程录音或录像时,领导者应先告知组员录制的目的及用途,征求组员的同意,并严守保密原则。

福建卫生职业技术学院

心理健康教育中心

二〇一〇年九月




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